Éliane Cardin-Lévèque, CRHA

Présentation :

Professionnelle RH forte de plus de 10 ans d’expérience terrain en milieux industriels, manufacturiers et de services. Éliane accompagne les organisations qui veulent structurer et clarifier leurs pratiques RH afin de générer un impact durable, autant sur la performance que sur le bien-être collectif.

Son expertise couvre le développement organisationnel, le diagnostic RH et climat et la prévention des risques psychosociaux, avec un intérêt marqué pour la charge de travail et la gestion des priorités. Appuyée sur une approche Lean Six Sigma, elle aide les gestionnaires et leurs équipes à simplifier ce qui alourdit, à mieux répartir l’effort et à bâtir des milieux où la productivité reste saine et durable.

Compétences clés :

• Développement organisationnel et structuration des pratiques et politiques RH
• Diagnostic RH et climat organisationnel
• Prévention des risques psychosociaux (employés et gestionnaires)
• Charge de travail, gestion des priorités et productivité saine
• Optimisation et cartographie des processus RH
•  Coaching et accompagnement de gestionnaires
• Enquêtes en harcèlement psychologique

Expérience professionnelle :

• Groupe Robert – Partenaire d’affaires, ressources humaines
• Centres dentaires Lapointe – Conseillère en ressources humaines
• ArcelorMittal Produits longs Canada – Conseillère en formation et en dotation
• The Adecco Group – Stratège en acquisition de talents