Formations professionnelles disponibles

Développement des compétences humaines, prévention des risques psychosociaux et leadership relationnel

Humania Solutions accompagne les organisations, les gestionnaires et les équipes dans le développement de compétences humaines essentielles favorisant la santé psychologique, la collaboration et la performance durable.

Notre réseau de formateurs regroupe des spécialistes provenant de différents domaines d'expertise afin d'offrir des formations adaptées aux réalités des milieux de travail modernes.

Nos domaines d'expertise

Prévention des risques psychosociaux (RPS)
Santé psychologique au travail
Communication interpersonnelle
Gestion de la colère et des émotions
Gestion des conflits
Leadership humain et relationnel
Intelligence émotionnelle

Nos domaines d'expertise

Coaching professionnel
Facilitation d'équipes
Résilience professionnelle
Prévention de l'épuisement professionnel
Estime de soi et confiance professionnelle
Prévention de l'incivilité
Sensibilisation aux obligations liées à la santé psychologique au travail

Notre équipe de formateurs

Normand Faubert

Consultant RPS - Loi 27 et spécialiste en gestion des émotions

Normand Faubert accompagne depuis plus de 15 ans des individus, des couples, des gestionnaires et des organisations dans le développement de meilleures compétences relationnelles.

Son approche est centrée sur la responsabilisation, la communication consciente, la gestion des émotions et la prévention des tensions relationnelles en milieu de travail.

Formations offertes

Prévenir les risques psychosociaux en milieu de travail

Cette formation permet aux participants de mieux comprendre les principaux facteurs de risques psychosociaux présents dans les organisations et d'identifier des moyens concrets pour les prévenir.

Objectifs :

Comprendre ce que sont les risques psychosociaux
Reconnaître les facteurs pouvant nuire à la santé psychologique
Identifier les signaux d'alerte
Développer des pratiques de communication plus saines
Favoriser un climat de travail respectueux et sécuritaire

Clientèle visée :

Gestionnaires, superviseurs, responsables RH, entrepreneurs et travailleurs

Formation offerte en présentiel, en virtuel ou asynchrone.

Gérer les conflits avec intelligence relationnelle

Cette formation permet aux participants de développer une intelligence relationnelle solide afin de désamorcer les tensions, mieux communiquer et instaurer un climat de travail plus sain et collaboratif.

Objectifs :

Comprendre les mécanismes d'escalade d'un conflit
Identifier ses réactions émotionnelles
Apprendre à nommer ses besoins et ses limites
Développer une communication constructive
Prévenir les tensions récurrentes

Clientèle visée :

Gestionnaires, superviseurs, responsables RH, entrepreneurs et travailleurs

Formation offerte en présentiel, en virtuel ou asynchrone.

Communication, limites et affirmation de soi

Cette formation aide les participants à mieux comprendre leurs propres modes de communication, à formuler leurs besoins avec assurance et à prévenir les malentendus qui nuisent à la collaboration.

Objectifs :

Développer une communication claire et respectueuse
Apprendre à formuler des demandes efficacement
Distinguer passivité, agressivité et affirmation de soi
Prévenir les malentendus relationnels
Favoriser des relations professionnelles plus saines

Clientèle visée :

Gestionnaires, superviseurs, responsables RH, équipes de travail, entrepreneurs, travailleurs et professionnels en relation d’aide

Formation offerte en présentiel, en virtuel ou asynchrone.

Comprendre et canaliser la colère au travail

Cette formation permet aux participants de mieux saisir le rôle de la colère, d’identifier ce qui l’active et d’apprendre à la transformer en une communication responsable, respectueuse et constructive.

Objectifs :

Comprendre le rôle de la colère
Identifier les déclencheurs émotionnels
Reconnaître les mécanismes de défense
Développer des stratégies de régulation émotionnelle
Transformer la colère en communication responsable

Clientèle visée :

Gestionnaires, superviseurs, responsables RH, équipes de travail, professionnels en relation d’aide et entrepreneurs

Formation offerte en présentiel, en virtuel ou asynchrone.

Laurence Brablin

Coach professionnelle certifiée, facilitatrice et formatrice

Laurence Brablin possède plus de 20 années d'expérience en gestion de projets, coaching d'équipe, leadership agile et accompagnement organisationnel. Elle accompagne les leaders, gestionnaires et équipes dans le développement de leur potentiel individuel et collectif.

Domaines d'expertise

Coaching professionnel
Leadership
Facilitation
Gestion des conflits
Communication
Intelligence collective
Coaching orienté solutions
Développement organisationnel
Agilité organisationnelle

Formations offertes (en présentiel ou virtuel)

L'Art du Feedback

Développer une culture de rétroaction constructive favorisant la confiance, l'engagement et la performance.

L'Art du Conflit

Transformer les désaccords en occasions d'apprentissage, de collaboration et d'innovation.

Coaching Orienté Solutions

Développer une posture d'accompagnement permettant de mobiliser les ressources et les forces des individus et des équipes.

Leadership et collaboration

Développer des pratiques de leadership favorisant l'autonomie, l'engagement et l'intelligence collective.

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