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Loi 27 et risques psychosociaux dans la construction
Pression des échéanciers, sous-traitance, tensions sur le chantier : depuis le 6 octobre 2025, ces risques psychosociaux doivent être identifiés et pris en charge comme les autres risques en santé et sécurité. Humania Solutions aide les entreprises de la construction à s'y conformer, simplement et concrètement.
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Humania Solutions est dispensateur de formation continue reconnu par la RBQ, la CMEQ et la CMMTQ (no 5892-6486).
Ce que la Loi 27 change pour un entrepreneur
La Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail, appelée Loi 27, intègre la santé psychologique au même régime que la santé physique. Concrètement, l'employeur doit identifier les risques psychosociaux de son milieu de travail, les analyser et prévoir des mesures pour les éliminer ou les contrôler, dans son programme de prévention ou son plan d'action.
Dans la construction, cette obligation s'ajoute aux mécanismes de prévention propres aux chantiers, en vigueur depuis le 1er janvier 2023. Les seuils dépendent du nombre de travailleurs présents en même temps sur le chantier :
- 10 travailleurs et plus : un programme de prévention propre au chantier et un représentant en santé et sécurité désigné par les travailleurs.
- 20 travailleurs et plus : le programme de prévention est transmis à la CNESST avant le début des travaux, et le maître d'œuvre met en place un comité de chantier.
- 100 travailleurs et plus : un coordonnateur en santé et sécurité est présent à temps plein.
Le représentant en santé et sécurité peut faire des recommandations, y compris sur les risques psychosociaux. Au bureau ou à l'atelier, votre entreprise a aussi ses propres obligations comme établissement, selon sa taille : programme de prévention ou plan d'action, comité de santé et sécurité ou agent de liaison.
Une entreprise qui ne documente pas sa démarche s'expose à des interventions de la CNESST. Mais au-delà de la conformité, un chantier où l'on se parle mieux est un chantier plus sécuritaire.
Les risques psychosociaux propres aux chantiers
Les risques psychosociaux sont les facteurs liés à l'organisation du travail et aux relations qui peuvent nuire à la santé psychologique. Sur un chantier, on les reconnaît souvent à ces signaux :
- La pression des échéanciers : retards, heures supplémentaires, changements de dernière minute.
- La sous-traitance en cascade : rôles flous, consignes contradictoires, personne ne sait qui décide.
- L'incivilité et le harcèlement : blagues qui dérapent, intimidation des apprentis, conflits entre corps de métier.
- Le manque de reconnaissance et de soutien : peu de rétroaction, gestionnaires débordés.
- L'isolement et la fatigue : déplacements, éloignement de la famille, travail seul.
Ces signaux mènent à des erreurs, à des accidents, à des absences et à des départs. Les prévenir, c'est protéger vos équipes et votre rentabilité.
Comment Humania Solutions vous accompagne
1. Formation en ligne pour vos équipes
La formation « Prévention des risques psychosociaux, du harcèlement et de l'incivilité au travail » se suit en ligne, à votre rythme : 5 modules en capsules vidéo, 4 h 30, cahier du participant, exercices, quiz et attestation. Elle s'adresse aux entrepreneurs, aux contremaîtres, aux gestionnaires et aux employés.
Voir le contenu et s'inscrire →
2. Atelier de sensibilisation au bureau ou sur le chantier
Une demi-journée pour instaurer un langage commun sur le respect, la gestion des tensions et la prévention du harcèlement, adaptée à la réalité de vos équipes.
3. Diagnostic RPS et plan de prévention
Un portrait de vos risques psychosociaux et de votre climat de travail, votre niveau de conformité Loi 27 et un plan d'action concret, arrimé à votre comité de santé et sécurité.
Un dispensateur reconnu RBQ, CMEQ et CMMTQ
Humania Solutions est dispensateur de formation continue reconnu par la Régie du bâtiment du Québec, la Corporation des maîtres électriciens du Québec et la Corporation des maîtres mécaniciens en tuyauterie du Québec (no 5892-6486). La reconnaissance de la formation en ligne sur les risques psychosociaux est en cours; nous confirmerons ici le nombre d'heures admissibles dès qu'elle sera obtenue.
La formation est donnée par Normand Faubert, fondateur de Humania Solutions, thérapeute en relation d'aide et spécialiste de la prévention des risques psychosociaux et de la gestion de la colère. Son approche : aider les équipes à mieux se comprendre et à mieux se parler, avant que les tensions ne deviennent des accidents ou des départs.
Questions fréquentes
La Loi 27 s'applique-t-elle aux entreprises de la construction?
Oui. Tous les employeurs du Québec doivent tenir compte des risques psychosociaux dans leur prévention. Les chantiers ont en plus leurs propres mécanismes : programme de prévention, représentant en santé et sécurité et comité de chantier selon le nombre de travailleurs.
Mon entreprise compte moins de 20 employés. Suis-je concerné?
Oui, mais les exigences sont proportionnelles à la taille. Une petite entreprise a généralement un plan d'action et un agent de liaison plutôt qu'un programme de prévention complet et un comité. Les risques psychosociaux doivent tout de même être identifiés.
Cette formation compte-t-elle dans mes heures de formation continue?
Humania Solutions est un dispensateur reconnu par la RBQ, la CMEQ et la CMMTQ. La reconnaissance de cette formation précise est en cours. Écrivez-nous pour savoir où en est le dossier avant de vous inscrire.
Peut-on faire la formation en groupe?
Oui. Les inscriptions de groupe sont possibles et l'atelier de sensibilisation peut être donné à vos bureaux ou sur le chantier. Demandez une soumission en précisant le nombre de participants.
Existe-t-il de l'aide financière?
Les mandats de diagnostic et de consultation en gestion des ressources humaines peuvent être admissibles au programme Concertation pour l'emploi de Services Québec, jusqu'à 75 % des honoraires. Nous pouvons vous guider dans la demande.
Prêt à mettre votre chantier en conformité?
Humania Solutions, à Waterloo dans les Cantons-de-l'Est, accompagne les entreprises de la construction partout au Québec.